Sørg for, din kandidat giver sine medarbejdere feedback på stærke og mindrestærke sider.
Sørg for, at din kandidat udviser stor opmærksomhed på måden, han giver andrefeedback på og måden, han leder andre på.
Sørg for, at din kandidat coacher mindre erfarne medarbejdere.
Sørg for, at din kandidat delegerer opgave, som andre kan lære noget af, og somer tiltrækkende for andre.