Gør det forståeligt for din kandidat, at andres ideer og standpunkter er vigtige,og at han kan og skal omgås dette taktisk.
Lav en liste sammen med din kandidat over mennesker, der irriterer ham. Bedham opsøge disse mennesker, for bedre at forstå dem og relatere adfærden, somirriterer ham, til deres baggrund og kvaliteter. Hvad kan han lære af disse mennesker?
Vær, i din kommunikation med din kandidat, opmærksom på hans kropssprog;korresponderer det med det han siger?
Bed din kandidat spørge andre, om de kan nævne situationer, hvor han ikke lodtil at have forståelse for deres følelser. Lad ham reflektere over dette.
Sørg for, at kandidaten er opmærksom på sager og hændelser, som er vigtige forandre. Bed ham lytte til andres beretninger.
