Undersøg sammen med din kandidat om, der er en situation på eller uden forarbejdet, hvor han har overbevidst andre. Hvorfor lykkedes det i dette tilfælde?
Undersøg sammen med din kandidat om, der har været situationer på eller udenfor arbejdet, hvor han synes andre kunne overbevise og han ikke. Hvad menerhan selv at kunne gøre for bedre at kunne overbevise andre næste gang?
Hvis manglen på overtalelseskraft ligger i personligheden, f.eks. et lavt selvværdeller manglende udadvendthed, er det meget svært at ændre; kompetencen er dasvær at coache. Det kan du undersøge med en TMA Talentanalyse.
Skab ved hjælp af et rollespil blokader ('det kan ikke lade sig gøre', 'det kan duikke', 'det fungerer ikke') og lad kandidaten prøve at overbevise dig om sineargumenter.
