Innovativ energi

er informeret om fremtidige trends og udviklinger, som er relevante for sit fagområde og sin virksomhed

omdanner trends til fornyelser

er opmærksom på kundens fremtidige ønsker

tør gå imod strømmen med sine ideer

er informeret om markedsudviklingen og nye former for teknologi

taler meget med fagkolleger og stiller spørgsmål om måden, konkurrenterne arbejder på

viser interesse for og spørger til kundernes fremtidige ønsker

er opmærksom på de servicer og produkter, som kunderne ikke er tilfredse med og opsøger grunden til det

er fokuseret på fornyelse og servicer som endnu ikke tilbydes

deltager i netværk, som er relevante for sin virksomhed og som er kendte for deres innoverende tanker

træder uden for de kendte stier og kommer med forslag, som ikke altid ligger lige, men dog kan realiseres

diskuterer meget med fagkolleger om nye muligheder og anden anvendelse af eksisterende teknikker og metoder

lytter opmærksomt til andres ideer og er i stand til at vurdere disse på deres innovative værdi

hindres ikke af behov for konkurrence, når en anden kommer med en god ide, men tænker med det samme med og ser værdien heri

formulerer ideer, som endnu ikke deles af andre

er i stand til at slippe ideer og produkter og tænke i helt nye og vovede koncepter

er i stand til at begejstre andre med nye ideer og få dem til at støtte disse

bliver ved med at udstråle tro på sine egne ideer, fornyende koncepter og produkter

kan håndtere modstand mod sine egne ideer uden at opgive dem

Innovativ energi kan være nem at udvikle hvis kandidaten har mere end den gennemsnitlige score (7,8,9) i Energi og handling, Uafhængig tænkning og handling samt Pragmatisme.

Hvilke innovative ideer er du selv kommet med i din arbejdsgang inden for det sidste år?

Hvordan sørger du for at dit arbejde adskiller sig fra andres? Kan du give et af de seneste eksempler?

Har du nogensinde udviklet nye ydelser eller produkter? Hvor stor succes var det at overføre dem til markedet?

Hvad betragter du, som dit/din mest innovative produkt eller service indtil nu?

Synes du selv, at du er en kreativ tænker? Hvordan ses det?

Arranger brainstormingmøder for at finde kreative løsninger.

Vær nytænkende.

Vær åben for andres ideer, prøv at ikke afvise dem med det samme.

Lav en liste over de trends der kan påvirke din virksomhed i de næste år.

Prøv at betragte hverdagsarrangementer på afstand.

Prøv at brainstorme sammen med din kandidat over et bestemt emne. Diskuterikke hans forslag (endnu). Gennemgå derefter forslagenes fordele og ulempersammen.

Sørg for, at din kandidat taler med mennesker, som har god indsigt i kommendetrends og indflydelser og diskuter hans erfaringer.

Sørg for, din kandidat befinder sig i et sikkert miljø. Lad ham eksperimentere oglege med nye ideer og koncepter. Sæt ingen begrænsninger for udfoldelse.

Sørg for, at din kandidat samarbejder med en person, som er meget innovativ.Herved bliver han muligvis inspireret til nye innovative ideer.

Brainstorm og associer sammen med kandidaten over et bestemt emne, et afhans aktuelle problemer. Vurder ingen associationer i første fase af brainstormningen.Brug hvis nødvendigt teknikken mindmapping, grupper ideer i forskelligefarver og forbind dem med hinanden.

Innovativ energi

Adfærdseksempler

Almindeligt

Operationelt

Taktisk

Strategisk

Udviklingspotentiale

STAR spørgsmål

Udviklingsaktiviteter

Coachingrådgivning